親愛的東古人，大家好：
即將四月，乍暖還寒。當世界還在為俄烏戰爭揪心之際，上海突如其來的疫情倒春寒，讓面對面成為一種奢侈，請允許我用中國最傳統的書信來表達關懷之情。
在剛剛過去的幾天里，不少位于上海浦東、浦南的人們一夜無眠，面對政府緊急發布的區域整體封控的通知，或許大多數人都沒做好相應的物資及精神準備。新冠疫情猝不及防卷土重來，打亂了每個人的生活節奏和工作安排。每天起床后，除搞定必需的生活物資外，相信大家也很關心小區、街道乃至城市最新的防疫戰況，最常見的問候語變成了“還在決賽圈嗎？買到菜了嗎？”。除了上述日常外，我一直在思考：公司如何應對這波以及未來不確定性的挑戰？我們要做些什么？通過這封信和大家分享一二。咱們東古不少同事是年輕的“滬漂”，有些還在租房住，居家隔離多有不便，難免思念父母家人。作為一名父親，我理解父母對子女的關愛之心；作為亦曾遠赴異鄉千里求學者，也理解游子對父母的孺慕之情。然，世界處于百年未有之大變局，中國處在發展轉型的關鍵節點，內外部挑戰讓我們這幾代人不可能只想著老婆孩子熱炕頭，父母雙親常相伴。不管是為自己，還是為家人，抑或是民族之復興，我們都必須去奮斗。沒有長津湖畔烈士碑，諒山頂上英雄墓，哪有后面四十年和平發展的大環境。想家的時候，除了多和父母親友溝通，作為CEO我鼓勵大家堅強些，借用《人世間》中周秉昆的那句話：“覺得苦嗎？自己嚼嚼咽了”?，F在比幾十年前條件好多了，即使遇到困難，大家還可以找我，找部門長傾訴或宣泄情緒，我相信大家都會樂于幫助，提升你的心理“免疫力”。大家可以轉告自己的父母，盡管東古只是一個科技創業的中小企業，但請他們放心，東古對每位員工都秉承“不拋棄不放棄”的態度。除了日常生活，疫情也給我們的工作帶來了挑戰。包括需多人并行、異地協同以及與客戶或友商聯動的工作，希望大家秉承公司的價值觀“求真務實、知行合一、簡單信任”，妥善與客戶、友商、部門同事溝通和計劃好工作安排，保障好工作時間和效率，確保公司對客戶、對股東、對員工的承諾都能保質保量的完成，讓公司在每位東古同仁的助力下，頂住風雨、從我做起，持續為客戶和社會創造價值。東古主要的客戶群體是能源、消防、水務等企事業單位，他們也受到了疫情的沖擊。但相比2020年初受疫情影響下全公司居家辦公，東古團隊更加成熟，組織更加高效，抗風險能力也更強了。我們在南京和東營的團隊能在上海出現狀況的時候分擔壓力，我們的核心產品相比之前也更具競爭力，還有友商在主動推薦我們應對抗疫的機器人產品。然而，我們面臨的困難也是顯而易見的：這其中有些是客觀約束我們無法改變，但有些是我們力所能及可以主動改善的。無論對員工，還是部門長亦或是創始人，居家工作都是一項挑戰。在這個特殊時期：1、請鄭重地告訴家人或者合住伙伴，目前你白天在家是工作狀態，請他（她）們給予你盡可能的支持。我謹代表公司和我個人，真摯地對他（她）們表示感謝！2、衷心希望每位在家辦公的同事都能表現得比在辦公室里，思維更開放工作更活躍。主動和同事溝通工作問題，主動和干系人匯報工作進展，工作不飽滿時主動找事情干。3、請每天結束工作前，規劃好第二天的工作，做自己時間的主人和團隊協作的中堅力量?？蛻舻恼７?，公司的正常運轉，這個重任就拜托你了。同樣，公司也將竭盡所能，履行承諾，薪資正常發放，規劃中的薪資調整和職級晉升照常進行。開年以來，在全體東古人的努力下，我們陸續簽訂了油田智能數字化巡檢平臺、應急消防救援智能協同調度系統、機器人控制器批量采購、某油區年度巡檢服務等重大項目合同。2022年第一季度的經營業績是東古創業以來最好的一個季度。但全國范圍內日益嚴峻的疫情，也給接下來繁重的項目交付工作帶來巨大挑戰。面對疫情的反復，與其被動應對和對未來不確定性產生焦慮，不如主動思考什么才是未來確定性的趨勢。疫情籠罩之下，從公司到個人，都需要轉變：從不適，到習慣；從習慣，到利用。向外看，從2022年開始，中國適齡勞動力人口每年減少1000W，我們所服務的不少行業中惡劣、危險和枯燥的工作員工的平均年齡突破了50多歲，此外國家近年大力扶持企業的數字化和低碳化轉型，這為我們東古七年來自主研發的“空—地—云”泛工業智能無人作業系統賦能產業的“智改數轉”和“綠水青山”提供了巨大的機會。向內看，優化我們內部組織架構、提升數字化管理和體系化管理的水平，在遠程協同辦公的條件下還能保持高效率，是我們必須實現，必須超越同行的內功硬實力?！案Ｙ獾溗?，禍兮福所伏”，這次疫情爆發，對于東古既是危又是機。它督促著我們迅速統一思想和認知，利用這次疫情，把東古的組織效率、數字化體系化管理水平提升到新的高度。這也是我們能夠持續良性發展，打贏未來更大更難的硬仗之前提條件。經過7年的發展，我們正經歷從“游擊隊”向“紅軍”的轉變?？赡苡胁糠滞静荒荞R上理解和適應，甚至會有抱怨，但請相信這是東古能夠長大長好的必經之路。當疫情再次來臨時，當城市部分功能停擺后，我們忽然發現最終能夠依靠的還是人和人之間最基本的信任。今年年初，我們在東古“求真務實、知行合一”的價值觀中增加了“簡單信任”，它有三重含義：其一，對于客戶，不斷創造更大的價值，用可量化的回報逐步贏得信任；其二，對于合作伙伴，尊重各自優勢，協同進化，互利共贏，避免重復造輪子；其三，對于我們自己，倡導平等透明，團隊協作的企業文化，讓信任更簡單；這三重含義的共同點就是建立人和人、組織與組織之間的互信。通過企業文化建立東古互信共創共富的關系。我一直認為，身在這個充滿挑戰和機遇的時代，能夠跟一群優秀的、有夢想的人一起做一件惠及大眾，有社會價值和長遠意義的事情，這樣的人生更豐盈，更有滋味。各位兄弟姐妹，我們因莫名的緣分走在一起，一同經歷了輕舟快馬時，也度過了彷徨無措日，但只要我們堅定的“求真務實、知行合一、簡單信任”的價值觀，專注用空地智能裝備和人工智能技術把千百萬從事惡劣、危險和枯燥工作的人解放出來，從事更安全、更高效和更高價值的工作。一切困難都不足懼，一切過往皆是序章。今年是壬寅虎年，正值中華三元九運大循環，從過往20年穩定發展的土運向未來發展與挑戰并存的火運承上啟下的一年。我們應傳承虎虎生威和如虎添翼的勇氣和品格，心無旁騖地做好本職工作，靠矢志不渝、水滴石穿的力量，建立東古與客戶信任，為實現“用航空航天和智能技術打造祖國新時代科技長城”的愿景不懈奮斗。
